为深入贯彻集团（股份）公司党委部署要求，江西院党委以“双满意”主题实践活动为抓手，以更加坚定的政治自觉、更加饱满的精神状态、更加务实的工作举措，奋力书写高质量发展新篇章。

3月以来，管理第一党支部、管理第二党支部、管理第三党支部迅速召开启动会，部署落实“双满意”主题实践活动，以党课为纽带，凝聚思想共识，激发行动自觉。各党支部、项目部以“提升质量、精准服务”为导向，践行“服务、开放、实干”的团队文化理念，全力以赴推进各项工作。

管理第一党支部书记以《着力固本强基 机关党建引领提质增效》为题，讲授“双满意”主题实践活动专题党课，联系点领导邹金杰与支部党员进行深入研讨，并强调，要高标准严要求把工作做精、做实、做细，着力提升职工的获得感、归属感、幸福感。同时，为进一步践行为群众办实事、办好事理念，综合服务中心特邀南昌市高新派出所唐云涛警长开展反诈专题讲座，以真实案例剖析网络贷款诈骗、刷单诈骗、冒充公检法诈骗、“杀猪盘”诈骗等多种电信诈骗形式，有效增强了员工的自我防范意识，筑牢反诈安全防线。管理第二党支部书记以《精管理重服务、强监督：新时代国有企业党员干部的职责与担当》为主题讲授专题党课，联系点领导肖锐号召党员立足岗位、主动对标“双满意”目标，提升工作效率和服务水平。管理第三党支部书记以《党建引领聚合力，多元赋能双满意》为主题讲授专题党课，联系点领导董莉带领支部党员围绕“助推公司生产经营、项目履约提质增效”目标，细化“上级满意、基层满意”双路径。为解决“高端人才招聘难”“高层次人才认定”等问题，科技质量部、人力资源部与南昌高新区组织部人才办、就业创新服务中心开展深入座谈，全面了解“人才10条”《江西省高层次人才认定和服务保障办法》等政策条款，加强了人才政策解读与服务能力，为公司引进高层次人才筑巢引凤明确了制度保障。

平圩发电三期煤场全封闭总承包项目部举办焊工技能评比活动，通过技能比武强化质量意识、弘扬工匠精神，提升项目整体的钢构焊接水平，提高焊工作业积极性。以强化焊接质量管控能力促进降本增效，为项目高质量履约奠定坚实基础。能源规划党支部、配网党支部与江西省工业和信息化厅新兴产业处党支部开展共建活动，在江西院承接的全省首个V2G应用示范项目现场，双方结合政府工作报告中关于绿色转型、新能源汽车产业发展等内容充分交流，是一次以党建引领服务质量提升的创新尝试。公司专家团队前往印度尼西亚摩罗瓦利园区、纬达贝园区，围绕电厂建设及运维中的技术难点展开深度指导，并对江西院既有项目进行设计回访与优化。系统形成优化方案，提升项目综合效益，为项目高效建设与稳定运行提供全方位支持。

今后，江西院党委将继续按照集团（股份）公司党委的部署要求，进一步加强组织领导，强化责任落实，以“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”为目标，结合年度重点工作，推动党建与市场、生产、经营、管理、科技创新深度融合，推进“双满意”主题实践活动取得实实在在的成效。