自2020年10月13日至2020年10月28日，半个月来，我公司巡视整改工作按照巡视整改方案，有序推进，整改情况如下：

一、存在问题

1、贯彻全国国有企业党建会议精神不扎实，未结合实际明确重点任务，未制定实施方案和工作计划。

2、公司党委对团委领导、指导不够，团委于2014年5月召开第六次团代会，未按时进行换届选举。

3、党委落实主体责任有差距。党委主体责任清单未及时更新，公司党委未与所属子公司签订党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书。班子成员落实“一岗双责”有缺失，班子成员履行督促、检查和指导的记录缺失，部分班子成员未对其分管单位(部门)负责人开展廉洁提醒谈话。班子成员到下属单位调研检查时，与其领导班子成员进行廉洁谈话的记录不全。

4、未严格按要求开展巡察工作，组织建设不符合要求，巡察制度建设缺失，没有建立巡察工作实施办法、分类处置和移交督办、巡察后评估等制度，没有把巡察工作纳入党建和党风廉政建设责任制考核内容。

5、纪委落实监督责任有“盲区”。纪委副书记或纪检监察部负责人未列席“三重一大”事项决策会议，对决策过程进行监督。未建立领导人员廉洁谈话制度，未建立收受礼品实行登记上交的规定。纪检监察组织职能转变不到位，较多参与议事协调机构。

6、党建基础工作不扎实。没有开展党支部书记年度述职评议考核工作。党务工作人员配备不足，力量薄弱，岗位职数未达到同级部门平均编制数要求。部分基层党组织设置不合理，院党委下设7个支部，其中3个支部党员人数超过50人，不利于组织生活有效开展

7、选人用人工作有缺项。选拔任用程序上“规定动作”缺失。内容不全面。纪实材料不够规范。考察报告不具体。未落实“一人一档”或“一事一档”要求。个人材料描述过于简单。

二、整改情况

1.正在制定实施方案和工作计划。

2、公司团委正在准备换届工作。

3、正在修订党委主体责任清单。今年公司领导班子成员对其分管部门负责人开展了1次廉洁提醒谈话全覆盖。

4、正在制定巡察工作实施办法。

5、已安排纪委办公室负责人列席“三重一大”事项决策会议，进行全过程监督；

已制定领导人员廉洁谈话制度并严格执行；已制定礼品登记上交规定并严格执行；

已严格落实“三转”工作要求，制定《关于调整公司党委副书记、纪委书记、工会主席参加的议事机构的通知》，聚焦主责主业，退出无关议事机构。

6、已完成党支部换届选举工作，根据工作情况需要调整设置党支部。

7、在新修订的《中层干部管理规定》中明确了干部选拔任用程序，完善考察公告中个别谈话人员、考察组成员等相关信息；已对新提任干部档案按“一人一档”要求整理；丰富考察报告材料，充分反映干部综合情况。

特此公示。