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2019年公司招聘工作圆满结束

发布日期:2019-05-17 字号:[ ] 分享

     2019年我公司拟招聘正式员工43人(应届生40人、社会招聘3人),截止2019年5月10日,我公司所有招聘人员已全部确定,2019年招聘任务圆满完成。

为配合2019年我公司新员工招聘、完善公司人才梯队构建,人力资源部在招聘前期积极与各用工部门沟通,根据公司发展战略规划,制定用工方案。在招聘形式上多管齐下,通过“专业招聘平台+校园招聘主页+现场校园招聘”的方式,多渠道、线上线下全方位发布招聘信息,组织开展招聘工作,获得了应届毕业生及社会专业人士的高度关注。

此外,公司人力资源部积极与省内外高校招生就业处建立良好合作关系,获取应届毕业生专业及生源地信息,比对公司的用工需求,有针对性的组织生产部门招聘负责人参加了武汉大学、江西财经大学、华东交通大学等重点院校招聘会共4场,招聘现场接受简历及面试80余人次,选拔录用多名优秀本、硕应届毕业生,满足公司2019年用工需求。

    根据公司人才梯队建设规划,在人才引进方面一举突破原有用工瓶颈,已基本形成多层次、各领域、跨行业的人才引进模式,不仅更好地满足了生产部门的用工需求,还进一步夯实了人才培养土壤,力求做到人尽其才、各司其职、人岗匹配,努力发挥各类人才的专业优势,有效引导他们在最适合的岗位上发挥其最大的作用。

    人力资源部始终将招聘工作列为重点工作,积极向专业招聘方、集团内优秀企业学习,结合自身用工特点,借助新兴招聘形式,做好前期宣传和入职教育工作,为保障公司人力资源体系建设,实现公司发展战略目标持续有效的注入新鲜血液。

 

 

 





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